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福建十一选五走势图一定牛 www.ncakc.com "知人善用、任人唯賢、人盡其才"是浙江長城攪拌設備股份有限公司的用人宗旨,"引進吸納人才、培養發展人才"是公司的一貫方針,也是公司人才戰略的核心。

在公司的成長過程中,一流的人才為長城減速機有限公司創建行業領跑者奠定了堅實的基礎。

一個企業的興衰、取決于用人水平的高低。企業管理的核心是人的管理,要管好、用好人,就必須關心人、關心業務、關心生活。要尊重愛護每一位員工,要讓每一位員工感到自己在企業中的重要地位,要把企業的效益和每位員工的利益緊密地結合起來,只有這樣、大家才會產生強大的凝聚力和積極性,企業才會健康發展,良性運營。

"以人為本"是浙江長城攪拌設備股份有限公司企業文化的重要理念,人才是第一資源,是企業的發展之源、競爭之本,各類人才是企業的寶貴財富,人才資源是企業的生命線。企業不僅要注重引進人才,更重要的是如何合理使用和留住人才,以事業氛圍留人、政策薪酬留人、感情留人。同時,"為人才提供培訓和發展機會"越來越成為吸引優秀人才的重要砝碼,培訓是吸引人才的一個重要方面,也是留住人才的一項重要舉措。公司希望通過培訓專業技術工人,確保員工企業理念的更新、保證企業產品質量及企業員工質量意識不斷提升。通過培訓專業技術人員,確保企業保持強勁的技術創新能力,通過培訓中高級等管理人才,讓人才與公司一同成長。企業通過培訓,全面提升員工的整體素質,保證企業可持續健康發展。

公司努力創造以"團結、創新、奉獻"3C企業精神為核心內容的特色企業文化。切實增強員工的向心力、凝聚力和創造力。堅持"聚才興企、以人為本"的人才發展戰略,在對立完善"物質激勵、精神激勵、人才競爭、人才開發"四個機制的基礎上,積極創造令人輕松、和諧的人才發展環境。

隨著知識經濟的發展和經濟全球化趨勢的加快,人力資源在推進社會進步中的作用日益突出,已成為企業的第一資源。一流的人才建設一流的企業,企業將努力營造"尊重知識,尊重人才、聚才興企"的良好氛圍,并使之成為長城減速機企業文化的重要組成部分,創造了領導重視、全員參與、共同推進的人力資源開發工作新局面,為公司的持續穩定發展提供了強有力的人才支撐。

人才是企業最重要的資源,高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。公司正在建立科學的人力資源管理體系,逐步完善充分發揮個人潛能的人才運行機制,在實現企業大目標的同時,也幫助員工實現自我價值。

企業用人理念:

德才兼備,以德為先;有才有德之人--給予重用;有才無德之人--謹慎使用;無才有德之人--訓練后用; 無才無德之人--堅決不用。

我們歡迎更多優秀的,有志于從事攪拌傳動裝置事業的人才加盟到長城減速機的行列,讓我們一起攜手共創企業美好的未來。